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【2017ボスキャリ】日テレ就活体験談

イベント
ボストンキャリアフォーラム
開催年度
2017

目次

 

企業について

参加イベント：2017ボストンキャリアフォーラム

社名：日テレ

部門（職種）：総合職

選考期間：2017年9月-11月

留学情報

留学形態：University of California, Irvine, extention business administration　（6ヵ月大学にて経済学を学び、3ヶ月インターンプログラムを実施）

留学先（国）：アメリカ

選考フロー

1

書類選考（ビデオPRあり）

2

一次面接(BCF1日目)

3

不合格

選考前対策

企業情報

応募前にWebサイトで情報収集した

自己分析

面接対策本の回答から自分がどういう人か書きだした

会社セミナー

不参加

テスト対策

SPIを一周程度

選考中対策

Webテスト

なし

動画PR

あり　/　自己紹介を自分らしく3分間PRする

1次面接：個人面接

面接官人数 2人
役職 人事担当
オフ/オンライン オフライン
時間 30分
聞かれた質問 志望動機の深堀

好きなテレビ番組はありますか

どんな企画をしてみたいですか
何日目 1日目

 

不採用/反省点

反省点

自己PRでは面接官の目に留まるように奇をてらった動画を提出したが、面接の場面では緊張してしまって自分を出すこともできず、質問に対する回答もあいまいだった。

海外就活対策として

自分がどういう人か理解する

採用担当（特に大企業）は膨大な量のESを見ると思います。その点で、動画でのPRの方法は多岐にわたり自分らしさを出すのに最も効果的だと思います。あまり枠にはまらないという形もメディア関連では一つの要素だと思いました。