目次
選考フロー
- 1
会社説明会・筆記試験
- 2
1次面接
- 3
2次面接
- 4
最終面接
選考前対策
対策
日本の会社でフルリモートでインターンしていたからそこの会社から情報を得られた。
交換留学を使って就活をし終えていた。
見ていた業界
音楽業界だったため、IT・人材を受けていた。
20代のうちはバリバリ成長できる環境にいたい。
応募した会社数
1月後半から応募して2月に受け出して、4月に決めた。
20,30社応募した。
企業分析
Youtubeを見ていた
自己分析
他己分析をしてもらっていた。面接で結果をフィードバックしてもらっていた。
逆質問の時に「自分ってどんな印象でした？」と尋ねるようにしていた
OB訪問
ビズリーチキャンパスで実施していた。
テスト対策
選考中対策
1次面接：グループ面接
| 時間 | 30分 |
| 聞かれた質問 | ガクチカの深掘り |
2次面接：グループ面接
| 時間 | 30分 |
| 選考の流れ | ①社員自己紹介 ②学生名前紹介、ガクチカ発表 ③自分を表現するエピソード ④他人のエピソードに対して質問 ⑤グループディスカッション「レイス内定後に一つ質問ができるとした際、質問内容を考えて欲しい」 ⑥逆質問 |
| 選考ポイント | ①印象 見た目の清潔感・表情の明るさ・声のトーン ②論理性 質問に対する回答ずれはないか、発言に対して反応のズレはないか ③積極性 積極的に発言しているか、明らかに行き過ぎていないか |
3次面接：集団面接
| 時間 | 30分 |
| 聞かれた質問 | ガクチカの深掘り |
| 採点ポイント | ①印象 見た目の清潔感・表情の明るさ・声のトーンなど ②論理性 質問に対する回答はズレていないか・発言がわかりやすいか ③心得 素直、前向き、責任感、礼節、感謝報恩、向上心、一生懸命、元気な挨拶と笑顔の交流 ④ストレス耐性 |
最終面接：個人面接(役員)
| 時間 | 30分 |
| 聞かれた質問 | ここ一年で怒りや不安を覚えていないか？ それの対策は？ |
| 採点ポイント | ①地頭の良さ 論点などがズレている人は評価が低くなる ②ストレス耐性 |