目次
選考前対策
対策
日本の会社でフルリモートでインターンしていたからそこの会社から情報を得られた。
交換留学を使って就活をし終えていた。
見ていた業界
音楽業界だったため、IT・人材を受けていた。
20代のうちはバリバリ成長できる環境にいたい。
応募した会社数
1月後半から応募して2月に受け出して、4月に決めた。
20,30社応募した。
企業分析
Youtubeを見ていた
自己分析
他己分析をしてもらっていた。面接で結果をフィードバックしてもらっていた。
逆質問の時に「自分ってどんな印象でした？」と尋ねるようにしていた
OB訪問
ビズリーチキャンパスで実施していた。
テスト対策
選考中対策
後輩に伝えたいこと
会社特有
成長したい人に来てほしい、大手志向はあまり歓迎されない
ストレス耐性を見られる
選社軸
最終入社する会社を選んだのはミッションへの共感。待遇が良い。
メガベンチャーであり自分の成長志向に沿った。
古い文化がなく、営業もフルリモート。
アドバイス
海外にいると周りに頼れる人が少なく焦りを覚えるかもしれないけれども大丈夫。
海外経験があると人生の厚みを持っている人が多くてガクチカとしてトップ層に入れるからそこを自信を持ってください。
情報戦部分では弱い部分であるため情報収集の作業はした方が良い。
反省点
2月に選考を詰めすぎて消耗したことがあった。実際に受かっても行かない会社を多く受けすぎたため、内々定ないと不安だからという理由で無闇に受ける必要はない。