目次
選考中対策
ES
・Resume（CFN様式）
・志望理由 200
・入社後チャレンジしたいこと 200
・チームと協業して活動した経験 300
・苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか(300)
・留学で学んだこと(300字)
・留学理由(100字)
・日本で就職をする理由(100字)
・現在の留学を除き、過去に海外滞在の経験があれば、滞在先、期間、目的をご記入ください。(300字)
Webテスト
・TAL / SPI
1次面接：個人面接
| 面接官人数 | 1人 |
| 役職 | 人事担当部長 |
| オフ/オンライン | オフライン |
| 時間 | 15分 |
| 聞かれた質問 | 学生時代に実施したこと/ その経験を会社でどう活かせるか |
2次面接 個人面接
| 面接官人数 | 1人 |
| 役職 | 人事採用統括部長クラス |
| オフ/オンライン | オフライン |
| 時間 | 15分 |
| 聞かれた質問 | 一次と同様の内容 |
最終面接 個人面接
| 面接官人数 | 1人 |
| 役職 | 人事採用責任者クラス |
| オフ/オンライン | オフライン |
| 時間 | 15分 |
| 聞かれた質問 | 入社意思の確認 |
海外就活対策として後輩に伝えたいこと
将来としっかりと向き合う時間を
長期間自分の人生やキャリアをどうするかを考えられる時間を得るため、ボストンキャリアフォーラムでしっかりと内々定を獲得した上でキャリアについてしっかりと入社先についてを悩むといい。
日系/外資での面接スタイルの違いは？
面接のフローは大まかには変わらない（グループ面接→個人面接）
対策に極端な異なりは感じられなかった