人材・教育

【2017ボスキャリ】PERSOL就活・内定獲得体験談

イベント
ボストンキャリアフォーラム
開催年度
2017

企業について

参加イベント:ボストンキャリアフォーラム

社名:PERSOL

部門(職種):総合職

選考期間:2017年9月-11月

留学形態

留学形態:3ヶ月間語学学校へ通学後、University of Uta, International relations(2terms)

留学先(国):アメリカ

選考フロー

1

書類選考

2

最終面接(1日目)

3

ディナー(1日目)

選考前

企業情報

会社の情報と自分の共通点はどこかないかを調べていた

自己分析

自分年表を作り、ターニングポイントでの決定事項に対して3回のなぜ?を繰り返し答えられるようにすることで自らの考え方の軸を深めていった

会社セミナー

参加していない

テスト対策

していない

選考中対策

 最終面接 個人面接

面接官人数 1人
役職 人事権を持っている方
オフ/オンライン オフライン
時間 20分
聞かれた質問 一般的な内容
雰囲気 話しやすい雰囲気
何日目 1日目

 

選考中→選考後

ディナー

1日目に参加、企業情報を面接終了後にも頭に入れておいてディナーの際に話せるようにした

PERSOL CAREER内々定からPERSOL海外法人採用

元々はPERSOL CAREERに応募、成績優良者のみPERSOLの海外事業体での採用もされた。(体験者の場合、オーストラリア採用)

海外就活対策として後輩に伝えたいこと

自信を持って自分が選ぶ側に

媚を売っても軽んじられる。自分がこの会社に合ってるから入れないと損ですよぐらいのマインドを持つことが自信につながる。さらに、ボスキャリは人事人数が少ないために裁量権はとても大きい、人とのマッチングが最優先されるためいかに自分のことを話せるかが大切。また、世界はここだけと思わず、海外では日本でしてはダメだと思わずに積極的にチャレンジしてほしい。

企業のパンフレットの袋を持ち歩こう

ディナーや面接においてその企業が配っているパンフレットの袋をもって入るようにしていた(会社ごとに変えていた、印象アップにつながる)ディナーでは企業について話すことが大切だから、企業研究をした方がいい。

ウォークインより丁寧な履歴書と事前準備を

ウォークインに頼っていてもあまり意味はない、解禁日からチャレンジして面接の予定を埋めるようにした方がいい。また、履歴書は手書きの方がしっかりと伝わる、字は自分を表す意識で履歴書を書こう。